تقييمات 360 إكسبرينتال سوليشنز

The Five Behaviors® Model

تجمع السلوكيات الخمسة بين إطار عمل نموذج باتريك لينسيوني للعمل الجماعي مع رؤى شخصية لإنشاء حلول تطوير فريق قوية ومخصصة وأصلية تمكن الأفراد من إحداث تغيير دائم.

The Five Behaviors® الفروق بين

نموذج موثوق

تم استخدام هذا النموذج البسيط والسلس لأكثر من 20 عامًا لمساعدة الفرق على إعادة التفكير في أسلوبهم في العمل الجماعي.

شبكة شركاء الخبراء

بفضل الخبرة العميقة بالمنتجات، توفر شبكتنا من الشركاء المعتمدين تجارب مؤثرة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم.

تجربة شخصية وتحويلية

يتم إحياء الرؤى المخصصة من خلال أنشطة قوية لمساعدة الفرق على ترجمة الدروس المستفادة إلى ممارسات يومية.

معيار وايلي للتميز

بفضل الخبرة العميقة بالمنتجات، توفر شبكتنا من الشركاء المعتمدين تجارب مؤثرة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم.

بناءً على أفضل المبيعات

تم تطوير السلوكيات الخمسة بالشراكة مع باتريك لينسيوني ويستند إلى كتاب نيويورك تايمز الأكثر مبيعا، الخلل الخمسة في الفريق. مع بيع أكثر من 4 ملايين نسخة ونموذج موثوق به، فهو الدليل النهائي لبناء فرق عالية الأداء في جميع أنحاء العالم.