
جمهورية مصر العربية
عمارة رقم 21 عمارات شرارة ، مدينة نصر - الدور الثاني - مدينة نصر
القاهرة - جمهورية مصر العربية
هل لديك إستفسار ؟
Mobile : +2 01223575508
للطلبات
المملكة العربية السعودية
المستوى الأول - مبني رقم 7- منطقة أ طريق المطار- بوابة الأعمال
صندوق بريد رقم 93597 - الرياض 11683 - المملكة العربية السعودية
هل لديك إستفسار ؟
Mobile : +966562314297

DiSC Assessments
HOME > DISC ASSESSMENTS
ملفات التعريف
DiSC® تعتبر سهلة الإستخدام لكل من المسئول والمستجيب . ليست هناك حاجة إلى شهادة لتقديم الإختبار أو تسجيلة لإتمام أو الحصول على النتائح من ملفات التعريف.
يتم تسجيل الملف الشخصي إلكترونياً للأشخاص الذين يجرون الإختبار عبر الإنترنت . أما بالنسبة للإختبارات الورقية ، يتم توفير آلية تسجيل ذاتي بسيطة .
ماذا يحدث ؟
عندنا تتلقى إختبار ملف تعريف أو رمز وصول للتقييم عبر الإنترنت ، فإنك تجيب على إستبيان بسيط حول سلوكك . قد يكون هذا إخختيارات قسرياً -( هذه الكلمة تصفني أكثر ، وهذا أقل ما يصفني ) .
إذا كنت سترى مقياس تصنيف - ( أوافق بشدة ، أوافق ، أنا محايد ، وما إلى ذلك ) .
ملفات التعريف تتناول كل شيء , أنت تعتبر الخبير أو القائم بتقييم نفسك . لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة .
يتم تسجيل النقاط إلكترونياً أو يدوياً ، إعتماداً على ملف التعريف الذي تختاره . سيؤدي هذا إلي إنتاج تقرير للملف الشخصيى .
ستكون قادراً على قراءة وفهم أسلوبك السلوكي وميولك وإحتياجاتك وبيئتك المفضلة وإستراتيجيات السلوك الفعال الخاص بك .
سوف تتعلم المزيد عن نقاط القوة والضعف في شخصيتك ، يتضمن كل تقرير للملف الشخصي أيضاً معلومات حول المزيد من الأنماط عن الآخرين كذلك .
قد يستخدم المعاونون تقارير المقارنة الفردية أو الخاصة بالمجموعات أو غيرها من التقارير لتوفير توضيح أكبر لفريقك أو مجموعتك أو عملائك أو زملاءئك .
إذا كنت تجري إختبار أثناء عملية التوظيف أو الترقية ، فيمكنك إستخدام النتائج المكتسبة للتحدث بشكل ملموس أكثر عن نقاط قوتك أثناء المقابلة .
يمكنك إستخدامه لتحديد أفضل الأساليب للعمل مع مدير جديد أو فريق جديد.
ماذا يقوم إختبار DiSC بقياسة ؟
يقوم بقياس شخصيتك وأسلوبك السلوكي ، لا يقيس الذكاء أو الكفاءة أو الصحة العقلية أو القيم .
تصف هذه الملفات التعريف السلوك البشري في المواقف المختلفة. على سبيل المثال ، يسأل هذا الإستبيان عن كيفية إستجابتك للتحديات ، وكيفية تأثيرك على الآخرين ، وكيف تستجيب للقواعد المفروضة والإجراءات ، وعن وتيرة النشاط المفضلة لديك .
يناقش هذا النموذج أربع نقاط مرجعية :
الهيمنة - مباشة وقوية الإرادة .
التأثير - إجتماعي ، ثرثار وحيوي .
الثبات - لطيف ، متعاون ، طيب - القلب .
لديه وعي وضمير - حاص وتحليلي ومنطقى .
يتم إستخدام ثمانية مقاييس لتقديم ملاحظات شخصية بشكل أكثر دقة في عائلة منتجات DiSC وكذلك الملفات الشخصية التي تم إنشاؤها لإستخدامات محددة ، مقل الإدارة والمبيعات وتعيين السمات السلوكية داخل البيئة الأكثر تركيزاً .
تقييمات الشخصية في علم النفس ؟
يقيس علماء النفس سمارت الشخصية منذ حقبة الثلاثينات . ومنذ ذلك الوقت ، سعوا جاهدين لفهم الشخصية بشكل أفضل وخلق طريقة لقياسها .
لذلك فقد أصبحوا أكثر وعياً بتعقيد القوى التفاعلية المسئولة عن سلوك أي شخص .
تختلف تقييمات DiSC في الطريقة والغرض عن الأدوات المستخدمة في البيئات السريرية لتحديد الصحة العاطفية للأفراد .
يستخدم DiSC لمساعدة الناس على فهم أنفسهم وكذلك فهم الآخريت في نطاق السلوك البشري الطبيعي .
يعتقد معظم علماء نفس الشخصية أن السمات والمواقف تفاعلية .
هذا هو أحد الأسباب التي تجعل DiSC مفيد للغاية - يمكنك تعلم تكييف ردودك الخاصة إعتماداً على أسلوب DiSC للشخص الذي تتحدث معه أو موقفك .
لذلك بصفتك مديراً ، قد تختار عدم إستخدام السلوك الذي تشعر بالراحة تجاهه ، ولكن بدلاً من ذلك ، يمكنك إستخدام سلوك تعرف أنه سيكون أكثر فعالية مع فريقك بأكمله .